为进一步提升临床护士长的履职能力，激发医院护理事业的高质量发展动能，2月15日，安吉县人民医院护理部召开了2022年度护士长述职会议，医院全体领导班子参加，并为优秀护士、优秀护理管理者、优胜护理单元及首届岗位能手颁发奖项。

述职，既是展示，又是检阅;既是监督，也是鞭策。会上，护士长们通过汇报科室质量控制、安全管理、优质护理、人文服务、科研创新、学科发展等展示2022年工作成效，并对存在的问题进行自我分析，为今后的各项护理工作奠定方向

医院党委书记蒋小杰对2022年的护理工作给予充分肯定。他表示，过去的一年是极其不平凡的一年，安吉县人民医院护理团队在关键时刻勇于担当、甘于奉献，在平凡岗位上作出了不平凡的贡献。但在肯定成绩的同时，也要正视自身不足，看到差距，努力奋进!

护理分管院长戴美琴做“看见”主题发言。通过“看见”、“遇见”、“洞见”、“预见”四部分对安吉县人民医院护理工作现况进行全面分析，并提出护士长要明确自己角色定位，立足当下，着眼未来，彰显“管理更加自信、发展更具张力、作为更显担当”的护理人风采。

2022，我们......

1拓展服务内涵，延伸服务领域

从2月10日开始启动实施出院准备服务，进行出院准备服务相关知识培训，成立出院准备服务团队，设计印刷“出院小红书”，制订出院准备服务流程与评估单并实施。通过出院准备服务的实施，提升了服务质量及病人满意度。

2推行“无陪护病房”

为满足群众多样性住院陪护需求，推动医疗、护理与生活照护有机结合，于7月26日在我院康复科和胸外科率先开展无陪护病房，受到病人及家属一致好评。

3开通安吉护理视频号

紧跟时代节奏，今年开通了安吉护理视频号，并通过视频号和公众号报道护理人员感人事迹，弘扬护理正能量，增加社会认同感。全年完成视频号16个，公众号报道24篇，总点击量达18000余次。

4完善质控标准，改革质控方法

根据等级评审需要，对14张普通病区质控表及14张特殊科室专科护理质控表进行完善修订，将等级评审标准融入护理质量评价标准。为更客观反映护理工作实际情况，找到护理问题并进行整改，从今年4月开始，把每月1次质控改成每季1次、从提前通知检查日期改成不预先通知、从查最佳状态改成查日常状态。

5创新病例讨论模式，解决护理疑难问题

今年采用护理部参与下的多学科疑难病例讨论(MDT)，以解决临床护理中的疑难问题，提高护理质量，保证护理安全，全年参加科室17个。